Esta página proporciona un sistema seguro y confidencial para denunciar asuntos graves de los que se tenga constancia o sospechas razonables.
Las denuncias pueden ser realizadas de forma confidencial incluyendo su información de contacto, o de manera completamente anónima.
- Para que pueda hacer seguimiento de su denuncia debe completar el campo de «Registro» con un nombre y correo electrónico. Si su denuncia es anónima, estos datos pueden ser ficticios.
- Una vez completados los campos y realizada la denuncia, puede hacer seguimiento de su caso a través del campo «Acceder» con su nombre y correo electrónico.
Se ofrece la opción de informar sobre asuntos graves o situaciones irregulares: conductas o acciones poco éticas, ilegales o que violen las políticas internas, cualquier tipo de abuso de poder o acoso laboral, sexual o de otra índole, trato discriminatorio, tráfico de influencias, sospechas de fraude o corrupción…
Los asuntos relacionados con Recursos Humanos no deben reportarse a través de este canal, sino que deben gestionarse directamente con su responsable, manager a cargo o el departamento de Recursos Humanos.
A través de este portal es posible crear una nueva denuncia. Para hacer seguimiento de una denuncia ya existente, proporcionar información adicional o para cumplir con las solicitudes de los administradores del sistema con el fin de resolver el problema o llevar a cabo las acciones apropiadas, dispondrá del correo electrónico de verificación de la denuncia.